{"id":1076,"date":"2024-07-18T18:20:13","date_gmt":"2024-07-18T16:20:13","guid":{"rendered":"http:\/\/serwer168869.lh.pl\/autoinstalator\/serwer168869.lh.pl\/wordpress74863\/?p=1076"},"modified":"2024-07-18T18:20:13","modified_gmt":"2024-07-18T16:20:13","slug":"rodzaje-umow-przy-zatrudnieniu-umowy-o-prace-czesc-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/2024\/07\/18\/rodzaje-umow-przy-zatrudnieniu-umowy-o-prace-czesc-1\/","title":{"rendered":"Rodzaje um\u00f3w przy zatrudnieniu &#8211; Umowy o prac\u0119 (cz\u0119\u015b\u0107 1)"},"content":{"rendered":"\r\n<article>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Rodzaje form zatrudnienia dzielimy na dwie podstawowe grupy:<\/strong><br \/>&#8211; zawierane na podstawie Kodeksu Pracy (umowy o prac\u0119)<br \/>&#8211; zawierane na podstawie Kodeksu Cywilnego (umowy cywilno-prawne)<\/p>\r\n<p><strong>Umowy o prac\u0119 dzielimy na rodzaje:<\/strong><br \/>&#8211; na okres pr\u00f3bny<br \/>&#8211; na czas okre\u015blony<br \/>&#8211; na czas wykonywania okre\u015blonej pracy<br \/>&#8211; na czas nieokre\u015blony<\/p>\r\n<p><strong>Umowy cywilno-prawne dzielimy na rodzaje:<\/strong><br \/>&#8211; Umowa zlecenie<br \/>&#8211; Umowa zlecenie z podmiotem gospodarczym<br \/>&#8211; umowa o dzie\u0142o<\/p>\r\n<p>Cz\u0119sto s\u0142yszy si\u0119, \u017ce <strong>umowa o prac\u0119<\/strong> jest dobrym rodzajem zatrudnienia. Taki pogl\u0105d ma swoje podstawy. Przy zatrudnieniu na podstawie umowy o prac\u0119 mamy <strong>pe\u0142ni\u0119 praw<\/strong> wynikaj\u0105cych z <strong>Kodeksu Pracy<\/strong>. Prawa te to gwarancja r\u00f3\u017cnego rodzaju urlop\u00f3w (zdrowotnego, macierzy\u0144skiego, wypoczynkowego), rent\u0119 w przypadku utracenia zdolno\u015bci do pracy, w razie potrzeby pokrycia koszt\u00f3w leczenia i rehabilitacji, emerytury oraz zasi\u0142ku dla bezrobotnych.<\/p>\r\n<p><strong>Umowy na prac\u0119 tak\u017ce maj\u0105 r\u00f3\u017cne rodzaje.<\/strong> Trzy z nich to <strong>umowy terminowe<\/strong> &#8211; umowa na okres pr\u00f3bny, umowa na czas okre\u015blony oraz umowa na czas wykonywania okre\u015blonej pracy. Ostatni\u0105, czwart\u0105, opcj\u0105 umowy o prac\u0119 jest <strong>umowa bezterminowa<\/strong> &#8211; umowa na czas nieokre\u015blony.<\/p>\r\n<p><strong>R\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 one sposobem rozwi\u0105zania, czasem trwania oraz celem ich zawi\u0105zania.<\/strong><\/p>\r\n<p><strong>Przybli\u017cenie Umowy na okres pr\u00f3bny<\/strong><br \/>Celem takiej umowy jest zapoznanie si\u0119 przez pracodawc\u0119 z pracownikiem oraz jego kwalifikacjami. W trakcie jej trwania sprawdzana jest przydatno\u015b\u0107 pracownika na dane stanowisko. Oczywi\u015bcie jest to te\u017c okres, w kt\u00f3rym pracownik sprawdza czy odpowiadaj\u0105 mu warunki pracy oraz atmosfera w firmie.<br \/>Umowa na okres pr\u00f3bny mo\u017ce by\u0107 podpisana na maksymalnie trzy miesi\u0105ce. Po up\u0142ywie tego czasu nie mo\u017cna jej wznowi\u0107 &#8211; mo\u017ce by\u0107 ona zawarta tylko raz.<br \/>Umowa mo\u017ce by\u0107 rozwi\u0105zana za porozumieniem stron (pracownik i pracodawca) lub po up\u0142ywie czasu jej trwania. Umowa na okres pr\u00f3bny nie mo\u017ce by\u0107 rozwi\u0105zana za jednostronnym wypowiedzeniem.<\/p>\r\n<p><strong>Przybli\u017cenie Umowy na czas okre\u015blony<\/strong><br \/>Umowa taka jest zawarta na czas, kt\u00f3ry jest okre\u015blony z g\u00f3ry i odpowiada pracodawcy oraz pracownikowi.<br \/>Czas trwania jest okre\u015blony z g\u00f3ry i ustalony w zale\u017cno\u015bci od ustale\u0144 stron. Mo\u017ce by\u0107 ona wznowiona dwukrotnie. Na mocy prawa trzecia kolejna umowa musi by\u0107 na czas nieokre\u015blony. Umowa ko\u0144czy si\u0119 wraz z up\u0142ywem czasu, na kt\u00f3ry zosta\u0142a zawarta. Mo\u017ce by\u0107 tak\u017ce zako\u0144czona wcze\u015bniej &#8211; za porozumieniem stron.<\/p>\r\n<p><strong>Przybli\u017cenie Umowy na czas wykonywania okre\u015blonej pracy<\/strong><br \/>Tak\u0105 umow\u0119 stosujemy gdy potrzebujemy umowy terminowej lecz ci\u0119\u017cko ustali\u0107 czas jej trwania.<br \/>Jak sama nazwa wskazuje czas trwania owej umowy jest zale\u017cny od czasu potrzebny na wykonanie pracy. Tak\u0105 umow\u0119 mo\u017cna wznowi\u0107 jedynie dwukrotnie. Wynika to z tego, \u017ce trzecia kolejna umowa staje si\u0119 z mocy prawa umow\u0105 na czas nieokre\u015blony. Umowa ko\u0144czy si\u0119 wraz z wykonaniem pracy, na kt\u00f3r\u0105 zosta\u0142a zawarta. Mo\u017ce zosta\u0107 tak\u017ce zako\u0144czona na mocy porozumienia stron. Tak jak umowa na okres pr\u00f3bny &#8211; nie mo\u017ce by\u0107 rozwi\u0105zana za jednostronnym wypowiedzeniem.<\/p>\r\n<p><strong>Przybli\u017cenie Umowy na czas nieokre\u015blony<\/strong><br \/>Jest to umowa docelowa, kt\u00f3r\u0105 popisuje pracodawca oraz pracownik. Jej celem jest stworzenie trwa\u0142ej wi\u0119zi mi\u0119dzy tymi stronami.<br \/>Nie ma okre\u015blonego czasu jej trwania. Jest to jedyny rodzaj umowy o prac\u0119, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 rozwi\u0105zana za jednostronnym wypowiedzeniem. Wypowiedzenie te mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 pracodawca lub pracownik. Mo\u017ce by\u0107 tak\u017ce zako\u0144czona na mocy porozumienia stron.<\/p>\r\n<p>Przedstawiony artyku\u0142 jest cz\u0119\u015bci\u0105 <strong>pierwsz\u0105 z trzech<\/strong> na temat um\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 zawierane mi\u0119dzy pracodawc\u0105 i pracownikiem. W nast\u0119pnych cz\u0119\u015bciach przedstawimy Pa\u0144stwu sposoby rozwi\u0105zania um\u00f3w o prac\u0119 oraz rodzaje um\u00f3w cywilno-prawnych. Zapraszamy serdecznie do naszej <strong>Kancelarii<\/strong> znajduj\u0105cej si\u0119 w <strong>Bia\u0142ymstoku<\/strong>. Pomo\u017cemy Pa\u0144stwu w odpowiednim przygotowaniu umowy.<\/p>\r\n<\/article>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W dzisiejszym artykule nasza Kancelaria w Bia\u0142ymstoku przedstawia rodzaje um\u00f3w, na podstawie kt\u00f3rych zatrudniani s\u0105 pracownicy. Zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z lektur\u0105.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"normal-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1076","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1076"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1077,"href":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076\/revisions\/1077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adwokatura-bialystok.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}